《獵人》這一幕，代表著離開菜鳥俱樂部一刻的心情。在這個有著屈辱，但有著更多有趣、好玩感想的地方，首次在臉書寫網誌，寫著對這地方的點滴。可惜臉書的網誌功能前幾年的刪除，連帶那篇網誌也同告消失。那只好重寫一次了。
加入，因見到職銜職責都是聞所未聞，純粹看起來覺得好玩。甚至跟主管上司辭職時還是這樣照直說(他應該覺得有點不爽XD)。只是最後玩不下去。
菜鳥俱樂部，顧名思義是聚集不少年輕新鮮人的地方。但來的大多都是關公門下的女生，穿著OL裝來實習，沒多久又換上另一批女生。同時，又有不同美女隸屬不同主管，負責不同的事。不過各為其主，少有機會接觸就是。
平日我們都在玩類似「哈利在哪裡」的遊戲，不同在於是一堆不同的報章雜誌裡，為不同金主尋找「哈利」，從而生出大小不同的金蛋。找到哈利，變成文件交給幾位聾啞阿姨處理，再寄給不同金主以收大錢。另一有趣的點，是平日早上7:30便要到菜鳥俱樂部，但跟其他同事同一時間搶著微波爐熱飯盒午飯，但又比他們早於16:00便下班。早上一到埗，必定先有四份不同立場跟陣營的報紙等著我去找N個不同哈利，到中午從報紙找完哈利，便轉為在雜誌上繼續找哈利。比較金主要在他們辦公時間前要送上他們想要的哈利，看雜誌的時間跟找哈利的節奏相對輕鬆多了。
必須說，最有趣最好玩的，莫過於奉旨看不同報紙，不同立場跟陣營的金主在其手下的報紙，在同一事上會報上什麼外，A報會爆對家的B報不會報的事，反之亦然，然後看看對方事後有何回應。或者，人人說A報愛誇大甚至無中生有報導，其實，對家T報還不是用同樣手法，以至用來揭對家瘡疤。只是沒想到這樣的互相制衡，從而窺探到同一事上的一點真，十年後卻被無形之手推到一邊之端。
那裡有一位獵人經理，既不斷找也收著知名金主的大額賞金，也管著我們這一個藉著找哈利而能生出金蛋的地方（而且不止一個），對我們要監控到零失誤，好讓他跟金主收取高昂費用（可是下屬的薪水卻... )。故他那種嚴格，是沒像人般尊重那一種：下屬出錯，就要像遊街示眾般，在公司當眼處放著一個出錯榜，在屬於我一欄貼上猶如「我錯了」的貼紙；有時候更出警告信，讓整個公司的人都知道誰出錯（究竟有多少公司私下會這樣做？）。不過我相信，10多年前的菜鳥俱樂部本不是這樣。至少，在那裡幹了廿年的主管老大，跟獵人經理一直陽奉陰違的包容、罩著像我這樣常出大小錯漏的下屬。我會覺得，他代表了菜鳥俱樂部賺錢為上以前，是富有人情味在的地方。
說來好笑，獵人經理的親信常見我們準時下班就閃，就有意無意要我們無薪加班，將金主要的就算加班也要儘快殺清。但他們又不知情的是，雜誌每天常常只有3、4份，但天天約10位伙伴去爭，若果真的一股傻勁加班趕完，這等同明天沒事幹，試問我們怎會那麼笨，不攤分幾天慢慢做完？
又話說，我加入不久，旁邊另一主管帶來另一美女同事。但她所坐的位置，猶如被發配邊彊。加上她負責的事越來越多，越來越瑣碎、無聊，感覺猶如我在神壇半年後被投閒置散一般。見她本來打扮由非常OL非常端莊，慢慢地見她直接穿著家居裝而來。也聽她講電話越來越不管公私，火大起來會罵髒話，變成一位烈女。一直以來，事不關己，裝沒聽見就算。終於有一天，他主管來唸她太準時下班。終於...她火到連鬧辭職這招也用上，最後也真的比我還要早請辭離開！
她走了以後，也見著其他主管連帶美女下屬，漸漸在本來位置消失。變成菜鳥俱樂部一年不如一年的春茗，少了一份熱鬧外，還缺了一份歸屬感，也別說最會讓人感到興奮的抽獎。最後一年抽獎，也只是草草了事，毫無氣氛收場。那裡並非沒有幹了十多年跟廿年的人，但兩年的春茗我見到的，只有虛有其表的表揚。「這員工周年獎牌沒你想像中那樣好。」做了五年的大胸小辣椒，面無表情拿著這些榮譽，都沒有一絲由心發出的笑容。那裡給的薪水夠少到，有時候偷聽她在找哈利時，不忘接電話，跟她客人作衣物飾品私下生意買賣交收。就連幹了廿年的主管上司，手上拿著廿年的周年獎牌，同樣木無表情。
看著他們的反應，想到歸屬感這回事，用錢就能衡量嗎？是個人對所屬地方感覺？還是跟伙伴雙向之間所建立的感情？
想不通的是，主管上司到底是仍對菜鳥俱樂部，還有跟那裡的老伙伴有一份深厚感情(怎說都幹了廿年)？還是，對那裡變得賺錢為上而已心淡非常，留下，只因沒有後路可退？記得他辦公桌上有一張照片，有著菜鳥俱樂部一群人的合照，印象深刻的原因，給我的觀感可不是單單例行公事，為應付而合照，而是照片帶給我的，有一種和樂融融，彼此融洽的感覺。
一年半後，這獵人經理經營不善，讓北方三大城市的三大金鵝地虧錢太多而讓北方業務全線結業。加上早前其他主管跟下屬也相繼跳船。我知道，這金鵝地正面臨地震，甚至收攤，留不長了。
可笑的是，主管上司甚至獵人經理的親信，在獵人經理離職前一星期，才知道他老早靜悄悄地向菜鳥俱樂部請辭了。最後那幾天「有幸地」因某事第一次，也是最後一次去經理房跟他面談，看他房間一些擺設，才知道他信佛。不過跟他的處事作風相比，不禁心裡暗暗一笑。
我佛慈悲，會像這樣嗎？人人都會犯錯，又不見其他主管下屬出錯，同樣要遊街示眾？難道因為我們那金鵝地是最低級，就可以這樣對待？但當回想他離職前忽然對我們處處手下留情。我在想，他跟他親信或許也是為拿更多金主的錢，被迫心狠手辣而已。對於主管上司，在我每次找漏一位哈利，獵人經理準備動用出錯榜甚至警告信時，都會事先告知，還有事先安撫。作為上司以至隸屬獵人經理的作風，他大可以不用做這些舉動的，但我至今仍深信這才是金鵝地以至菜鳥俱樂部本來該有的人情味。
當請辭後越來越多伙伴知道我快要走，就連聾啞阿姨也過來聊幾句，總有點窩心感覺。雖然這年半時間，在工作上不是被聾啞同事無意弄我，或是到我不小心弄了聾啞同事幾回，但那裡還有一些值得留戀的地方...亦因為這工作，彌補了我一直當不了記者編輯的遺憾。這年半時間，有機會接觸在香港出版的過半的報紙，算是初步了解某些報紙編採取向，各種風格的報紙之間，一些有趣而又玄妙地方。也許，只有自己會懂。
2015年10月14日，在銅記巧遇舊聾啞阿姨，從她表達中知道11月8日，菜鳥俱樂部這生金蛋的金蛋地正式消失。幾年後在旺角重遇另一位，跟我同期加入的白目四眼哥。聽他說，菜鳥俱樂部要撤掉幫忙生金蛋的伙伴，有同行打算接收，但眾多伙伴中只打算收下白目四眼哥，薪水加一半都沒有。最後他跑到保險公司當文職。
回想那一年半時間，除了制度跟管理層無人性可言外，不幸在於，那裡被管理層所忽略的人情味卻是我最欣賞，應該也是多年來所流傳下來的傳統。如果，管理層真的視為會生金蛋的鵝，他們實在要檢討一下，為何這金蛋最後卻淪落這下場，過不了2015？
話雖如此，我仍慶幸地曾經在那裡呆了年半。那裡是我最喜歡的三甲之一。自己一個人奉旨任看報紙雜誌看一整天。跟最低下的伙伴們相處，大家都心照，因知道大家都是坐同一條船。少鬥爭，也更少辦公室政治，是我其一做得最舒服的地方。
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